代わりのいない人

代わりのいない人なんていない

誰の代わりにでもなれる人になれば良い

社長、財務、労務、総務、人事。

エンジニアや営業、広報。

たまたま、そのポジションを任されているだけで

誰かに代わる可能性もある。

誰かがいなくなったら終わり。

そんな企業は潰れる可能性しかない。

誰の代わりにでもなれる人間が

どれだけいるのかが

企業の強さなのではないだろうか。

自分のポジションなんて

誰でも出来るってことは

会社としては仕組み化の出来ている

最適な状態なのだ。

自分にしか出来ないことは

承認欲求を満たすかもしれない。

しかし、

それは会社の弱さでもあるのだ。

自分の仕事を他人に渡せ。

そして他人の仕事を奪ってしまえ。