半年間の契約社員

とか考えてみてる。

エンジニアになりたいって人が

最近増えているんだけど

そもそも、どんなことやるのがエンジニア？

それすらも分かっていない状態で

エンジニア目指してます！ってのは可哀想。

それよりも半年間の契約社員で

しっかりと学習する時間を取ってあげて

向いてる向いてないを見極める期間を作るのはどうかと。

半年経過後に

資格試験を受けて合格していれば採用とかにしてあげて

プログラムって楽しいなって思えた人だけ続けるほうが

エンジニアリングなんてつまんないとか思う人が減ると思うんだよね。