リクルーター制度
29 5月
弊社では リファラル採用に力を入れていこうとしてますが そもそもリファラルを進めるために必要なのは何だと思いますか？ 僕は理念理解だと考えています。 会社の理念というものを社員全員が理解しているのだろうか。 […]
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問題は人と人の間にある
28 5月
問題は人と人の間にある。 人の間と書いて人間。 僕らは「間」を意識して動く。 人との距離が その人との親密さ。 距離を意識してしまう 面と向かった立ち位置よりも 隣に座ったカウン […]
投資を失敗と捉えるか。学びと捉えるか。
27 5月
昨日、経営者の集まる飲み会があって そこで人への投資の話になった。 真っさらな新人に投資するのか 中途社員に投資するのか 投資すら無意味と考えるのか いろんな社長さんがいて三者三様。 &nbs […]
リーダーシップとフォロワーシップ
26 5月
リーダーとは みんなを引っ張る力を持っている フォロワーとは リーダーを支える力を持っている どちらが良いという優劣はなく 良いリーダーは良いフォロワーに支えられる そして 良い […]
付和雷同の危険さ
25 5月
人の行く裏に道あり花の山 株式投資の格言であるが、 全てにおいて言えることだろう キャリアを作るということは 自己投資である。 人と同じことをしてしまう集団心理 これを付和雷同と […]
世界を変える手段
24 5月
なにを変えるのか？ どうやって変えるのか？ なぜ変えるのか？ このうち大切なことは 「なぜ変えるのか？」である。 得てして 「なにを変えるのか」に焦点があたり 「どうやって変えるのか」で止まっ […]
どっちがより楽しいか
23 5月
悩みは成長の糧と表現した過去ブログ書きましたが やっぱり悩みは悩みですよね。 乗り越えたら、 それが成長になるんだけど。 じゃあ、そういうとき どっちを選ぶのかの基準は 「どっちがより楽しいか […]
ドリームキラーとは
22 5月
夢を語る人に 「それ辞めたほうが良いよ」 とか言っちゃう人のことですが フリーランスになりたいって言う人に 僕けっこう言っちゃってるなと反省の投稿 夢を挫くのではなく 現実を教えてあげて、 そ […]
破るべきルール
21 5月
毎週月曜日の朝はみんなで掃除しましょう。 朝来るのが遅かった人がゴミ捨て担当です。 こういうルールは破って結構。 誰から言われるでもなく 率先して動くこと。 そういう１つ１つの姿 […]
２週間のほぼ絶食ダイエット
20 5月
酵素ドリンク飲みながらの ほぼ絶食ダイエット ２週間が経過したんだけど 食べたのは３回ほど 結果として 体重は５キロ落ちて 体脂肪率は３％くらい落ちた 運動ゼロだったから 走った […]
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